Цель для проектного менеджера или как не «попасть»? Печать
14.09.2012

В четверг, 13 сентября 2012 года, прошла первая встреча осеннего сезона 2012 Клуба проектных менеджеров «Цель для проектного менеджера или как не «попасть»?

Говорили о целях личных и целях проекта. Должны ли они соприкасаться? Вывод: должны!!!

Проектный менеджер должен быть заинтересован в успешной реализации и завершении проекта. Достижение целей проекта должно способствовать достижению или приближению к личной цели проектного менеджера. Перед тем, как начинать любой проект, обязательно сформулируйте свои личные цели, которые Вам поможет достичь этот проект (будь-то финансовые цели, цель получить опыт, отзыв и т.д.)?

 

Вспомнили три главные цели любого проекта: бюджет, качество и строки. Реальность 1: согласно исследованию Standish Group только 16% из начатых проектов достигают двух целей, 53% достигают одной цели и аж 31% считаются полностью провальными. Поэтому очень важно ставить цели проекта и ставить их правильно (реалистично).

С целеполаганием личным еще серьезней - большинство не задумывается о том, чего хочет, не прописывает свои  цели и не составляет план их достижения. Реальность 2: исследования университета Ельтс, когда опросили учеников  о их целях. Первая часть опрошенных никаких целей себе не ставила, вторая часть ставила, а третья часть студентов  точно знали чего хотят добиться в жизни и как это сделать (план достижения целей). Через определенное время всех  этих студентов нашли. Оказалось, что студенты, которые не ставили себе целей вообще зарабатывали условно 1$,  студенты второй группы (которые цели имели), зарабатывали 2$, а студенты третьей группы (имели и цели и план их  достижения) - 10$. В соотношении, оказалось, что участники третьей группы зарабатывали намного больше чем первые  и вторые вместе взятые. К какой группе относите себя Вы?!

Почему возникают преграды на пути к цели?

Может цель не ваша (ведь часто определенные цели нам навязывает общество, родители, друзья)? Есть одна  замечательная методика проверки целей: 1) записываете на лист около 50 своих целей (не меньше 40); 2) через время  (час, день) прочитываете записанные цели и выбираете истинно свои (представьте, что Вы уже достигли каждую цель,  обратите внимание, какие чувства у Вас возникают, если Вы счастливы, Вам хочется улыбнуться - значит цель Ваша  личная), обычно таких оказывается не больше 10. Выбрав свои цели, смело приступайте к их реализации.

А может преграда замаскировалась? Иногда идешь себе по тропе, и тут бац - неожиданно гора. Что делать: обходить или карабкаться наверх? Такую ситуацию нужно детально проанализировать (а вдруг Вы вылезете на гору, а с нее прямой легкий спуск к достижению результата проекта?), взвесить все затраты (трудовые, материальные) и выбрать оптимальный вариант.

Резюме:

1) Идеи нужно преобразовывать в цели (и личные и проектные);

2) Определять свои цели, чтобы они не противоречили целям проекта;

3) Всегда составлять план достижения целей;

4) Обязательно фиксировать результаты (промежуточные и окончательные);

5) Делать выводы после достижения целей, отмечать результат, учиться на совершенных ошибка.

 

Всем успеха в достижении целей!

Следите за анонсами следующих встреч Клуба проектных менеджеров на нашем сайте.